Merkez Bankası’nın 818.2 milyar liralık devasa zararıyla tüm zamanların rekorunu kırmasının ardından yaşanan performans skandalı gündemde. Banka yönetimi, rekor zarara rağmen 3 bin 835 personelin tamamına ‘performans tazminatı’ adı altında maaşının 2 ile 4 katı oranında para ödülü verdi. ‘Dış Kaynak’ Personeller Ödülden Yararlanamadı Performans tazminatı ödemesinden, önceki Başkan Hafize Gaye Erkan’ı CİMER’e şikayet edip…
Merkez Bankası’nın 818.2 milyar liralık devasa zararıyla tüm zamanların rekorunu kırmasının ardından yaşanan performans skandalı gündemde. Banka yönetimi, rekor zarara rağmen 3 bin 835 personelin tamamına ‘performans tazminatı’ adı altında maaşının 2 ile 4 katı oranında para ödülü verdi.
Performans tazminatı ödemesinden, önceki Başkan Hafize Gaye Erkan’ı CİMER’e şikayet edip işinden olan ‘dış kaynak’ diye adlandırılan taşeron çalışanlar yararlandırılmadı. Banka içinde yıllardır görev yapan fakat hizmet alımı anlaşmasıyla çalışan ‘dış kaynak’ personel sayısının 500 civarında olduğu belirtildi.
Performans tazminatının dağıtımında personel arasında yapılan ayrım bankada büyük rahatsızlık yarattı. Bankada maaşların diğer kurumlara göre yüksek olduğu için ödenen performans ödüllerinin de yüksek seviyelere ulaştığı gözlemlendi.
Merkez Bankası’nın hesaplarını inceleyen Sayıştay, 2019 yılı raporunda performans tazminatının belirli bir başarı kriterine dayanması gerektiğini vurgulayarak, başarı kriteri olmadan yapılan ödemelerin mevzuata uygun olmadığını bildirdi. Banka yönetimi ise zarar etmesine rağmen yönetici kademesinde bulunanlara 4 maaş, diğer çalışanlara ise 2 maaş performans tazminatı ödemeye devam ediyor.
